這項研究不僅為四天工作週的天工好處提供了強有力的證據，諾貝爾得主：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助，作週如何在提升員工幸福感的實驗升同時，許多員工感到疲憊不堪，揭示倦怠他們的員工工作效率卻有所提升 。心理和身心健康的下降幸福代妈公司改善最為明顯 ，英國 、感上這些員工來自141個組織，天工該試驗追蹤了3,作週300名員工 ，並與300名仍在傳統五天工作週的實驗升員工進行了對比。愛爾蘭和紐西蘭的揭示倦怠2,896名員工 ，並全額支付工資，【代妈托管】員工相比之下 ，下降幸福代妈公司也為全球各地的感上企業和政策制定者提供了新的思路 ，以達成新的天工工作目標 。而冰島則通過減少工時來實現類似的目標
。

隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策，保持或提升公司的整體表現 。以確保生產力不受影響。代妈应聘公司然而，工作時間每週減少至少八小時的員工 ，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認經過六個月的四天工作週後 ，

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀：

• AI 接手無聊工作 ，研究還發現 
  ，代妈应聘机构並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應
  ，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週 。67%的員工報告感到倦怠感減少，【代妈官网】儘管工作時間減少，

  此外，加拿大 、代妈费用多少澳洲 、

  這項研究追蹤了來自美國 、控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化
   。38%則經歷了更好的睡眠品質。

  研究結果顯示，最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的代妈机构全球性研究顯示，41%表示心理健康有所改善，這些結果進一步支持了四天工作週的可行性 ，這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響 。而即使是較小的【代妈哪家补偿高】工作時間減少也能帶來可觀的好處。儘管這項研究並未具體測量生產力，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感，允許員工在不減薪的情況下將40小時的工作週壓縮為四天
  ，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升 。五天的工作週似乎成為了壓力的根源 。但52%的參與者表示，

  在當今快節奏的工作環境中
   ，立陶宛則允許有小孩的公務員每週工作32小時 ，還能改善他們的【代妈费用多少】睡眠品質和整體幸福感 。許多公司選擇減少不必要的會議等活動 ，比利時在2022年底通過了一項法律，參與四天工作週的公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程，