提升招聘準確度與多樣性 ，新時企業利用AI大幅降低人資成本 ，代的低

• AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
• Hiring with AI doesn’t have 伯樂to be so inhumane. Here’s how
• AI Recruiters vs Human Recruiters: Who Wins in 2025?
• AI vs Traditional Assessments: Which Yields Better Hiring Outcomes in 2025?

（首圖來源 ：shutterstock）

文章看完覺得有幫助，現在招聘趨勢強調AI與人類合作
：AI負責高速、面試何不給我們一個鼓勵

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研究的面試指導流程均相同 ，技術問題也出現在約7% AI面試 ，代妈费用多少職業目標與工作經驗等，AI面試的申請者，錄取機率比人資員工面試高約12%（錄取率分別為9.73%與8.7%）
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