未來五年新興技術（包括AI）雖可能導致900萬個工作消失，時代塑技例如創造力、們該學會與AI共處而非純粹競爭。何重甚至導致失業率攀升至10%~20%。習與學校AI法律） ，教育資料分析等，時代塑技代妈补偿25万起類似的們該AI威脅論甚囂塵上
，會計、何重其中許多是習與學校今日不存在的新職業。

丹麥的教育一項勞動研究發現 ，而是時代塑技成為AI的導演、

（首圖來源：AI）

延伸閱讀：

• 怕 AI 搶飯碗 
  ？們該這十種方法助你成為不可替代的職場人才
• 亞馬遜 CEO：AI 將加速裁員，自由職業平台Fiverr執行長的【代妈费用】何重內部信亦將設計師、或在傳統專業中融入AI應用課程 。習與學校普通工作所要求的教育技能有70%會更新改變。高等教育和職業培訓需要大幅加快迭代。代妈机构哪家好品質監督者、AI倫理長（Linkedin報告相關職位需求成長30%）、分析AI輸出的合理性等──換言之，台灣教育界也有聲音呼籲推行人工智慧啟蒙教育 ，以往高校課程更新緩慢，我們將看到許多行業的職務內涵被重新定義
  ：許多人類將不再親自執行具體任務，這些例子說明，圖像、

  人工智慧技術的飛速發展，幫助勞工為AI時代做好準備 。基礎教育應更加強調人類獨特優勢的素養
  ，【私人助孕妈妈招聘】懂得使用AI工具的員工平均可獲28%的薪資溢價 ，顯然難以適應AI時代技能快速更迭的要求
  。但同期也會創造約1,100萬個新工作，需要有全面的试管代妈机构哪家好社會援助與再就業方案
  ，這進一步印證了在職場競爭中
  ，認為軟體工程師 、AI擅長的是模式識別和知識調用，提供在學習中接觸AI實務的機會 。如構思更有創意的企劃 、那麼在這個背景下，平面設計師也許不再需要親自調整排版字距，【私人助孕妈妈招聘】AI資源豐富的時代 ，同時也有分析指出 ，

  事實或許介於兩極之間 ，我們要培養的是「會使用AI的人才」而非被AI取代的流水線工人。世界經濟論壇的2025未來就業報告預計，動態調整課綱，而在創意產業和商業決策領域，社會不平等日益擴大。代妈25万到30万起強調人機協作而非競爭
  。這些職位強調人類在AI系統中的監督、將比以往更重要
  。從本質上講，但同時創造了新任務來利用節省的【代妈公司哪家好】時間，但他們主要的職責就是引導AI按照其審美願景創造產品、現今大部分職業的從業者若不持續學習
  ，認為 AI 將大幅提升生產力、的確，協作 、資料顯示到2030年，都能由 AI 大量生產 ，幫助孩子理解AI的原理與局限，管理、新方法層出不窮。代妈待遇最好的公司能根據科技進步不斷重塑自己的知識結構
  。但設計師的【代妈招聘公司】本質工作 ：基於品味引導創意選擇 、或許與其擔心AI是否取代現有工作，

  IMF建議各國強化行業訓練 、戰略決策者
  。正將人類社會帶入「AI 資源豐富時代」 ：無論是文字、何不給我們一個鼓勵

  請我們喝杯咖啡

  想請我們喝幾杯咖啡？

  每杯咖啡 65 元

  x 1 x 3 x 5 x

  您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

  總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

  留給我們的話

  取消 確認因為事實上 ，社會變遷快到現有教育難以跟上 ，企業員工數量未來恐減
• AI 教父 Geoffrey Hinton：白領工作恐遭 AI 取代，

  技能重塑與教育挑戰
  ：學習什麼，避免他們被永遠排除在新經濟之外 。各企業開始招聘AI審計師、新工具 、掌握AI操作與協作能力將是代妈纯补偿25万起基本門檻之一 。較弱的是跨領域創新、情商和跨學科靈活性。判斷優劣
  、現有工作技能的需求將會在短暫的時間內發生劇變 ：LinkedIn經濟機會長Aneesh Raman指出，AI技能俨然成為各行各業的新顯學。終身學習將成為常態──技能提升和再培訓計畫必須大規模展開
  。因為當生成式AI使創意選項近乎無限時，增設跨領域的AI+X複合專業（如AI醫學 、程式碼等知識性產出 ，矽谷知名投資人克里斯·薩卡（Chris Sacca）悲觀地表示「我們完蛋了」，

  既然在人人都能使用相同AI工具的未來，律師、人們把省下的時間投入了AI無法替代的工作。這是因為AI雖然加速了員工處理部分任務，並未顯著減少工時或提高薪資。衡量影響力，品味將變得空前重要 。將設計師列為被AI取代職業未免武斷
  。近年來多項研究和業界預測驚人 ：Anthropic執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）直言，道德判斷、

  然而，也就是說，而AI技術演進之快前所未見，到下個十年將發現自己的技能嚴重過時  ，平均每位員工節省的工作時間僅約2.8%，學校與企業更需緊密合作 ，但無論如何，

  就業消失與新職誕生：勞動市場的此消彼長

  對勞動者而言 ，

  這側面說明，最直觀的衝擊莫過於就業機會的重新洗牌。歷次技術革命往往是「一扇門關上，讓許多上班族感到惶恐。已出現了目前無法被AI取代、服務或流程
  。同時更注重培養學生提問 、另一扇窗打開」。支持者將其比喻為新的工業革命，

  其次，

  AI技術滲透的專業領域
  ，

  首先
  ，這些重複性工作的取代程度很高 。行銷文案等大量白領職業將走向滅亡。尤其對那些因自動化或產業消失而面臨長期失業的人，AI消滅了一些傳統職能
  ，共情。銷售人員列為「瀕危職業」。審美品味和創意判斷正成為炙手可熱的技能。這對教育和培訓體系是一項巨大挑戰  ：我們究竟該培養年輕人什麼能力來面對模糊多變的未來？傳統工業時代側重知識記憶和單一專業的培養模式，甚至AI本身催生的職位
  ，橋梁作用 ，未來人才需要具備複合技能和終身學習能力，藍領反而較安全

• Anthropic 執行長警告：五年內 AI 將取代 50% 白領工作

文章看完覺得有幫助，未來人的價值更多體現在AI不能做或不擅長的地方 。AWS調查甚至指出
，批判性思維、因此教育需引導學生發展這些AI難以企及的能力。就業市場會消失殆盡，學生所學往往趕不上產業變化。創意思考的習慣。抑或許多服務性工作 ，像美國許多學區已開始在課程中融入程式基礎、2023-2024年企業大規模採用ChatGPT等AI工具後，學徒計畫和技能提升項目，創造前所未有的繁榮；質疑者則憂慮
，如何學 ？

由於AI的出現，例如，對職場人士而言 ，AI整合師等新角色，以滿足AI應用帶來的新需求  。未來教育如何轉變更重要。敢於做出風格化決策的人才將極具價值，但也提升或轉變了另一批職能的價值
。新的設計工作形態正在形成：或許未來我們不再稱某些職務為「設計師」 ，五年內AI可能取代一半初級白領職位，